国民健康保険の扶養に入る条件

国民健康保険の被扶養者として入るときの条件ですが、今まで働いていた会社を辞めたときなどに、それまで加入していた健康保険は使えなくなりますので、退職後にそれまでの会社の任意保険制度に加入する人もいますし、国民健康保険に入る人もいます。任意保険制度とは、それまで勤めていた会社の保険に２年間加入できる制度です。国民健康保険は各市町村が運営している健康保険のことです。

国民健康保険の被扶養者として入る他の選択肢としまして、所得が低い場合には、親族の扶養に入ることができます。被扶養者として認定されますと、保険料を払うことなく保険の給付を受けることができます。被扶養者として認められるにはいくつかの条件があります。

＜被扶養者になれる親族の範囲＞

１、生活の面倒をみてもらっている直系尊属の場合。（父母や祖父母）
２、生活の面倒をみてもらっている配偶者の場合。（内縁関係も含みます。）
３、生活の面倒をみてもらっている子、孫、弟妹の場合。
４、上記１－３以外で同居し、生活の面倒を見てもらっている親族の場合。（３親等以内。）
５、内縁関係にある配偶者の父母および子の場合。（同居していることが前提です。）

＜被扶養者になれる収入の認定基準＞

１、同居している場合
年間収入が１３０万円未満で、なおかつ被保険者の収入の半分以下の場合。
２、別居している場合
年間収入が１３０万円未満で、なおかつ被保険者の援助額以下の場合。

＊ここでいっている年収といいますのは、いつからいつまでという期間ではなく、恒常的な収入がなくなった時点で扶養にはいることができます。国民健康保険は退職した後や失業したときも安心して医療を受けることができる制度ですので、国民健康保険に加入なさって健康保険の制度を利用されて安心できる生活を送りましょう。